HR Business Partner Stellantis

Ben jij de HR Business Partner Stellantis voor Hedin Automotive Nederland? Bij Hedin Automotive in Assen zoeken we een HR Business Partner die het Stellantis-cluster ondersteunt. Dit cluster omvat merken als Alfa Romeo, Citroën, Fiat, Jeep, Opel en Peugeot en bestaat uit vijf dealervestigingen in Drenthe en Groningen, plus enkele vestigingen in Noord-Holland.

Wat ga je doen?

• Vormgeven en uitvoeren van de HR-agenda voor het Stellantis-cluster, waarbij je organisatiedoelen vertaalt naar concrete HR-prioriteiten.
• Adviseren van clusterdirectie, vestigingsmanagers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Aanpakken van complexe dossiers zoals verzuim- en inzetbaarheidsdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken, performancecasussen en escalaties.
• Vertalen van wet- en regelgeving, cao-afspraken en HR-beleid naar de praktijk en bewaken van de naleving.
• Vooruitkijken naar instroom, bezetting en behoud, en het uitzetten van lijnen voor kritieke functies, opvolging en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan organisatiebrede HR-projecten, zoals verzuim, performancemanagement, leren en ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en leiderschapsontwikkeling.
• Ondersteunen van vestigingen in Drenthe en Groningen door regelmatig aanwezig te zijn, en op afstand voor vestigingen in Noord-Holland.
• Samenwerken met het HR Service Center, recruitmentteam en een landelijk HR-team.

Wie zoeken we?

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-rol binnen een commerciële omgeving.
• Je bent in staat om HR-strategieën te vertalen naar de praktijk en hebt affiniteit met complexe HR-vraagstukken.
• Je werkt graag dichtbij de business en hebt oog voor zowel mens als organisatie.
• Je bent proactief, scherp op dynamiek en kunt goed schakelen tussen verschillende merken, vestigingen en belangen.
• Je hebt een autohart en bent trots op wat je doet.

Wat bieden we?

• Een baan van 24 tot 32 uur per week.
• Een uitdagende rol binnen een van de grootste autodealerbedrijven van Europa.
• De mogelijkheid om impact te maken op directieniveau en bij te dragen aan organisatiebrede HR-projecten.
• Een hecht team van collega’s met een gezamenlijke passie voor de automotive branche.
• Ruimte om te groeien, jezelf uit te dagen en mee te denken over vernieuwing.

Interesse?

Interesse in deze functie? Solliciteer direct op deze vacature, dan nemen we snel contact met je op.